Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a intensificat acțiunile de control în septembrie 2025, concentrându-se pe combaterea muncii nedeclarate și pe verificarea respectării normelor de securitate și sănătate în muncă (SSM).
Bilanțul este unul semnificativ: în urma a 166 de controale efectuate, inspectorii au aplicat un număr total de 205 sancțiuni, dintre care amenzi în valoare cumulată de 313.000 de lei.
Pe segmentul relațiilor de muncă, ITM a efectuat 86 de controale, rezultând în aplicarea a 66 de sancțiuni, inclusiv 38 de amenzi în valoare totală de 278.000 de lei.
Cea mai mare parte a sumei provine din sancționarea a 5 angajatori la care au fost depistate 8 persoane prestând “muncă la negru”. Valoarea amenzilor aplicate exclusiv pentru aceste cazuri a fost de 160.000 de lei.
Alte nereguli frecvente constatate au vizat nerespectarea repausului săptămânal, neevidențierea corectă a orelor de muncă prestate de salariați și încălcarea dispozițiilor referitoare la munca suplimentară.
În domeniul securității și sănătății în muncă, cele 80 de controale au dus la aplicarea a 139 de sancțiuni, dintre care 8 amenzi însumând 35.000 de lei.
Printre cele mai grave deficiențe identificate se numără:
- Lipsa instruirii SSM la angajare și a celei periodice.
- Neasigurarea echipamentelor individuale de protecție (EIP).
- Neverificarea și netestarea sistematică a utilajelor.
- Nerespectarea obligației de a efectua controlul medical periodic al angajaților.
Neregulile au fost găsite în principal în sectoare precum: construcții (rezidențiale și nerezidențiale), restaurante, comerțul cu amănuntul cu produse alimentare, băuturi și tutun, precum și în agricultură (cultivarea cerealelor și plantelor oleaginoase).
ITM Brăila reamintește tuturor părților importanța legală și beneficiile, atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, ale încheierii unui contract colectiv de muncă, care asigură stabilitate, protecție și un climat de lucru favorabil performanței.
