Senatul României a adoptat recent un proiect legislativ care propune ca salariatele diagnosticate cu endometrioză să poată beneficia lunar de o zi liberă plătită în perioada menstruației.
Inițiativa vizează completarea articolului 152 din Codul Muncii și prevede acordarea acestui beneficiu la cerere, exclusiv pe baza unei recomandări emise de medicul specialist în obstetrică-ginecologie.
Dacă legea va intra în vigoare, ziua liberă va fi considerată vechime în muncă și va fi plătită de angajator, acesta urmând să recupereze parțial cheltuielile din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate conform unor norme metodologice viitoare. Necesitatea acestei măsuri este susținută de faptul că endometrioza este o boală cronică recunoscută de Organizația Mondială a Sănătății, care afectează între 10% și 15% dintre femeile aflate la vârsta fertilă și provoacă dureri invalidante ce reduc capacitatea de muncă.
Promotorii proiectului au argumentat că lipsa actuală a reglementărilor expune femeile unui dublu risc, obligându-le să lucreze în condiții fizice dificile sau să își pericliteze siguranța locului de muncă. România s-ar alinia astfel unor state precum Spania sau Portugalia, unde există deja reglementări ce oferă până la trei zile de concediu plătit pentru situații medicale similare.
Pentru a produce efecte juridice, propunerea legislativă trebuie să fie adoptată și de Camera Deputaților, în calitate de for decizional, iar ulterior promulgată de Președinte și publicată în Monitorul Oficial.
