În luna iulie 2025, în urma unui control nocturn efectuat la Carrefour Mall din Brăila, inspectorii de muncă de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila, în colaborare cu lucrători din cadrul Jandarmeriei (IJJ) și Poliției (IPJ) Brăila, au depistat 93 de persoane care prestau activități de inventariere în beneficiul unui angajator cu domeniul de activitate: „Activități de realizare a soft-ului la comanda (software orientat client)” fără a avea contracte individuale de muncă încheiate în formă scrisă.
Detalii și sancțiuni
Activitatea de inventariere era desfășurată pentru Carrefour de către societatea Optima Group SRL. Deși muncitorii erau plătiți de Optima Group, aceștia nu aveau încheiate contracte de muncă individuale, încălcând astfel prevederile legale în vigoare.
Ca urmare a nerespectării Codului Muncii, Optima Group SRL a fost sancționată cu o amendă contravențională în valoare de 200.000 lei. Sancțiunea a fost aplicată conform articolului 260 alineatul (1) litera e) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată. Pe lângă amendă, s-au dispus măsuri pentru intrarea în legalitate și remedierea neconformităților constatate.
Prioritatea ITM Brăila
ITM Brăila reiterează faptul că combaterea muncii nedeclarate (munca la negru) rămâne o prioritate. Această practică ilegală afectează grav drepturile lucrătorilor, economia națională și bugetul public. Inspectorii de muncă vor continua controalele și acțiunile preventive pentru a descuraja astfel de practici.
Scopul acțiunilor de control
Scopul principal al tuturor acțiunilor de control este creșterea gradului de conștientizare atât în rândul angajaților, cât și al angajatorilor, cu privire la necesitatea aplicării și respectării legislației muncii în ceea ce privește munca nedeclarată și subdeclarată.
