Consiliul Județean Brăila a aprobat, în cadrul ultimei ședințe ordinare, noua organigramă și statul de funcții pentru Spitalul Clinic Județean de Urgență Brăila. Proiectul de hotărâre a primit votul consilierilor, vizând o serie de modificări necesare pentru buna desfășurare a activității medicale, fără a afecta însă numărul total de posturi din cadrul unității sanitare.
Potrivit referatului de aprobare, structura organizatorică a celui mai mare spital din județ rămâne dimensionată la un total de 2.348 de posturi. Dintre acestea, 342 sunt finanțate de la bugetul de stat, iar restul de 2.006 posturi sunt susținute din fondurile alocate de Casa Județeană de Asigurări de Sănătate (CJAS).
Ce se schimbă concret?
Deși numărul total de angajați rămâne constant, conducerea spitalului a solicitat, iar Consiliul Județean a aprobat, o serie de transformări și promovări interne menite să adapteze resursele umane la nevoile actuale ale secțiilor.
Principalele modificări aduse prin această hotărâre includ:
- Transformarea funcțiilor medicilor: Trei posturi vacante de medic primar au fost transformate în posturi de medic specialist, iar un post de medic primar a devenit post pentru un medic rezident de anul V.
- Promovări în rândul asistenților: 24 de asistenți medicali au fost promovați în gradul de „asistent medical principal” în urma promovării examenului de grad, iar alți 4 asistenți medicali debutanți au avansat la statutul de asistenți medicali.
- Personal TESA și muncitori: 14 salariați din categoria personalului TESA și a muncitorilor au fost promovați ca urmare a absolvirii examenelor.
- Reorganizări interne: Au fost mutate 16 posturi între diverse structuri, precum și un post vacant de asistent medical. De asemenea, s-a decis desființarea unor compartimente din cadrul structurii „Sterilizare”, o măsură administrativă care nu va afecta numărul de personal angajat.
Președintele Consiliului Județean Brăila, Iulian Chiriac, a inițiat acest proiect ca urmare a propunerii înaintate de managerul spitalului la începutul lunii decembrie, modificările încadrându-se în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat.
Măsurile intră în vigoare începând cu data adoptării hotărârii, vechea structură aprobată în luna octombrie încetându-și aplicabilitatea.
