Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a desfășurat, în luna februarie 2026, o serie de acțiuni de control pentru verificarea respectării legislației în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. În urma verificărilor, inspectorii au efectuat 158 de controale și au aplicat tot atâtea sancțiuni, valoarea totală a amenzilor ridicându-se la 161.000 de lei.
Controalele au avut ca principale obiective identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și creșterea gradului de conștientizare în rândul angajatorilor și angajaților privind respectarea prevederilor legale.
Nereguli în domeniul relațiilor de muncă
În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 102 controale, în urma cărora au fost aplicate 57 de sancțiuni, dintre care 18 amenzi în valoare totală de 140.000 de lei.
Inspectorii de muncă au depistat două persoane care prestau muncă nedeclarată, sancțiunile aplicate în acest caz totalizând 80.000 de lei. De asemenea, la un angajator a fost identificată o persoană care primea un salariu net mai mare decât cel declarat oficial în documentele transmise autorităților fiscale, pentru această abatere fiind aplicată o amendă de 8.000 de lei.
Printre alte deficiențe constatate se numără lipsa evidenței orelor de muncă prestate zilnic de salariați, nerespectarea prevederilor privind munca în zilele de repaus săptămânal și neplata salariilor la data stabilită în contractul individual de muncă.
Probleme și la securitatea și sănătatea în muncă
În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, inspectorii au efectuat 56 de controale, aplicând 101 sancțiuni, dintre care patru amenzi în valoare totală de 21.000 de lei.
Principalele nereguli constatate au fost lipsa unei instruiri adecvate a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă, nerespectarea regulilor privind exploatarea în siguranță a instalațiilor și echipamentelor care necesită verificări ISCIR, precum și semnalizarea necorespunzătoare la locul de muncă.
Deficiențele au fost identificate în special în domenii precum restaurante, fabricarea de echipamente electrice și electronice pentru autovehicule, activități de coafură și înfrumusețare, comerțul cu amănuntul în magazine nespecializate și activitățile auxiliare pentru producția vegetală.
Pentru toate abaterile constatate au fost dispuse măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare către ITM Brăila. Inspectorii de muncă subliniază că scopul acestor controale este creșterea gradului de conștientizare privind respectarea legislației muncii, atât în ceea ce privește combaterea muncii nedeclarate sau subdeclarate, cât și asigurarea securității și sănătății la locul de muncă.
