Începând cu data de 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va crește la 4.325 de lei, potrivit prevederilor Hotărârea de Guvern nr. 146/2026.
Anunțul a fost făcut de Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila, care informează atât angajatorii, cât și salariații cu privire la noile obligații ce decurg din această modificare legislativă.
Noua valoare a salariului minim se stabilește exclusiv în bani, fără a include indemnizații, sporuri sau alte adaosuri salariale. Aceasta corespunde unui program normal de lucru de 166,667 ore pe lună, ceea ce înseamnă un tarif orar de 25,949 lei.
Majorarea se aplică tuturor angajaților încadrați cu contract individual de muncă, în cazul cărora salariul de bază brut este stabilit la nivelul minim garantat în plată.
Reprezentanții Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila reamintesc angajatorilor că au obligația de a lua măsurile necesare pentru aplicarea noii valori salariale. Printre acestea se numără actualizarea salariilor de bază ale angajaților remunerați la nivel minim, întocmirea documentelor necesare privind modificarea elementelor salariale, precum și înregistrarea și transmiterea modificărilor în platforma REGES-ONLINE în termen de maximum 20 de zile lucrătoare de la data producerii acestora.
De asemenea, angajatorii trebuie să își informeze salariații cu privire la modificările intervenite în contractele de muncă.
Potrivit ITM, nerespectarea dispozițiilor privind acordarea salariului minim brut garantat în plată constituie contravenție și poate atrage sancțiuni conform legislației în vigoare.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila recomandă angajatorilor să verifice din timp situația contractelor individuale de muncă și să adopte toate măsurile necesare pentru respectarea noilor prevederi salariale.
