Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a prezentat bilanțul controalelor efectuate în primele nouă luni ale anului 2025, scoțând la iveală nereguli majore pe piața muncii locale. În perioada ianuarie – septembrie 2025, inspectorii au verificat 794 de agenți economici, aplicând amenzi totale în valoare de 4.442.500 de lei.
Munca nedeclarată, cea mai costisitoare abatere – Cea mai mare parte a sancțiunilor a vizat munca nedeclarată. Pentru primirea la lucru a persoanelor fără încheierea unui contract individual de muncă, inspectorii au aplicat 73 de amenzi, însumând o valoare record de 3.580.000 de lei. De asemenea, s-au aplicat sancțiuni și pentru cazurile în care contractele nu au fost transmise în registrul general de evidență a salariaților (REVISAL) înainte de începerea activității sau pentru primirea la muncă a persoanelor cu contracte suspendate.
Fenomenul salariului „în plic” și lipsa pontajelor – O altă neregulă frecventă constatată de inspectori a fost acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidențiat în statele de plată și în declarațiile fiscale, practică cunoscută sub numele de „salariu în plic”. Pentru această abatere, au fost aplicate 13 amenzi în valoare totală de 236.000 de lei.
Totodată, angajatorii au fost sancționați drastic pentru nerespectarea obligației de a ține evidența orelor de muncă prestate. În acest sens, s-au aplicat 96 de amenzi, totalizând 221.000 de lei.
Alte nereguli constatate – Pe lista neconformităților identificate de ITM Brăila se mai numără:
- Nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară și munca în zilele de sărbătoare legală.
- Primirea la muncă a salariaților în afara programului stabilit în contractele cu timp parțial, sancționată cu amenzi de 125.000 de lei.
- Neplata salariului la data stabilită și nerespectarea dispozițiilor privind garantarea salariului minim brut pe țară.
Bilanțul activității – Activitatea de control a vizat un număr total de 37.053 de salariați, dintre care 18.277 femei. Obiectivul principal al acestor acțiuni, coordonate de Inspectorul Șef Liviu Arhire, a fost determinarea angajatorilor de a respecta legislația muncii și asigurarea aplicării unitare a prevederilor legale.
În total, pentru încălcarea prevederilor Legii nr. 53/2003, au fost aplicate 408 sancțiuni contravenționale, dintre care 217 au fost amenzi.
