Casa Județeană de Pensii (CJP) Brăila a dat publicității raportul privind gestionarea sistemului de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale la nivelul județului. Conform datelor oficiale centralizate, pe parcursul anului 2025, la nivelul asigurătorului au fost înregistrate 62 de accidente de muncă și zero cazuri de boli profesionale.
Cheltuieli de sute de mii de lei pentru protecția salariaților
Sistemul public de asigurări sociale, garantat de stat, oferă protecție angajaților împotriva diminuării sau pierderii capacității de muncă. Pentru susținerea acestor drepturi, CJP Brăila a efectuat plăți semnificative în anul 2025, totalizând sume considerabile destinate compensațiilor și tratamentelor:
- Pensii de invaliditate: S-au achitat 561.321 lei pentru un număr de 32 de beneficiari afectați de accidente de muncă sau boli profesionale.
- Indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă: Au însumat 467.184 lei, acoperind un volum de 300 de cazuri, respectiv 2.171 de zile de concediu medical.
- Servicii medicale: Suma de 116.651 lei a fost direcționată către asistență medicală (125 de cazuri / 270 de zile de spitalizare).
- Compensații pentru atingerea integrității: S-au acordat 61.300 lei în 4 cazuri.
- Despăgubiri în caz de deces: A fost înregistrat un singur caz, pentru care s-a achitat suma de 37.004 lei.
- Dispozitive medicale: A fost acordat un dispozitiv medical prin intermediul INEMRCM.
Veniturile care susțin acest mecanism de protecție sunt constituite, începând cu anul 2018, din contribuția asiguratorie pentru muncă plătită de angajatori conform Codului Fiscal.
Cine este asigurat și cine este exclus de lege?
Potrivit CJP Brăila, asigurarea este obligatorie pentru salariații cu contracte individuale de muncă, raporturi de serviciu, contracte de mandat sau management, dar și pentru persoanele cu funcții elective, ucenici, elevi sau studenți pe durata practicii profesionale. De asemenea, de aceleași drepturi beneficiază și lucrătorii migranți – instituția rezolvând în format electronic (prin sistemul ESSI-JINA) solicitările venite din Uniunea Europeană pentru 14 cetățeni.
La polul opus, prevederile legii nu se aplică personalului militar în activitate, polițiștilor, funcționarilor publici cu statut special și angajaților din structurile de apărare, ordine publică, securitate națională sau din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor.
Prevenția, o prioritate trimestrială
Pentru a reduce numărul incidentelor la locul de muncă, Compartimentul de Accidente de Muncă și Boli Profesionale din cadrul CJP Brăila organizează periodic sesiuni de informare cu reprezentanții angajatorilor. Aceste întâlniri trimestriale vizează trei piloni esențiali: prevenirea, reabilitarea și compensarea, oferind totodată companiilor consultanță gratuită în domeniu.
„Sesiunile de informare s-au axat pe cele 3 obiective majore ale asigurătorului, respectiv prevenire, reabilitare și compensare”, se arată în documentul semnat de directorul executiv al instituției, ec. Nicoleta Cristescu.
