ITM Brăila a desfășurat în luna iunie 2024 – acțiuni de control la un număr de 202 angajatori, în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 177.800 lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.
La un număr de 3 angajatori, au fost depistate 3 persoane care desfășurau muncă fără forme legale, fiind aplicate sancțiuni contravenționale în valoare de 60.000 lei , la 2 angajatori au fost depistate 2 persoane care prestau muncă calificată, subdeclarată, fiind aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 16.000 lei şi la 1 angajator a fost identificată 1 persoană care presta muncă în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractului indivdual de muncă cu timp parţial fiind aplicată sancţiune contravenţională în valoare totală de 10.000 lei.
Cele 3 persoane identificate nu aveau contract individual de muncă încheiat în formă scrisă si prestau activitate în următoarele domenii de activitate: Comert cu amanuntul al bunurilor de ocazie vandute prin magazine, Restaurante.
Nereguli constatate:
- Primirea la muncă a unei persoane fără a avea forme legale de încadrare;
- Acordarea unui salariu net mai mare decât cel constituit şi evidenţiat în ştatele de plată a salariilor şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitul pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscale;
- Nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară;
- Nerespectarea prevederilor HG 905/2017;
- Neevidențierea timpului de muncă efectuat de salariați;
- Neutilizare echipamentului din dotare corespunzator activitații desfasurate;
- Semnalizarea riscurilor de accidentare necorespunzatoare;
- Neaducerea la cunostință a măsurilor prevăzute în planul de prevenire si protecție;
- Neefectuarea examenului medical periodic;
- Lipsa verificării tehnice a anumitor echipamente ce necesită o astfel de verificare.
Pentru deficiențele constatate au fost dispuse măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la inspectoratul teritorial de muncă.
ITM Brăila, în controalele efectuate a urmărit în permanență conştientizarea angajatorilor şi a lucrătorilor asupra importanţei şi necesităţii respectării legislaţiei în domeniile de competență.
Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate si securităţii şi sănătații în muncă.
